4P模型是匹配“人”与“岗”的人力资源管理系统的4P模型，4P的核心内容是：素质管理（Personality Management）；岗位管理（Position Management）；效绩管理（Performance Management）；薪酬管理（Payment Management）。
4P模型常见用途
4P模型围绕着“一个中心，两个基本点，四大匹配”的理论原则，把企业员工与企业发展相联系，并提出了人力资源管理要从素质测评向素质管理；岗位分析向岗位管理；效绩考核向效绩管理；工资分配向战略薪酬管理的转变。
四个内容的管理都包含其一定的内容，在理解这些内容后才能更好的发挥人力资源管理。
1.素质管理：包括素质获取管理，素质保持管理，素质增进管理和素质使用管理。这些都将一步步提高员工的工作能力和工作素质。
2.岗位管理：包括岗位设置管理，岗位轮换管理和岗位价值管理。对岗位的设置，分析，监控，评估的一系列举措能更加完善岗位的建设，或增加，或加少的调整岗位，以提高工作效率和岗位的利用率。
3.效绩管理：包括效绩的计划管理，效绩的实施管理，效绩的考评管理，效绩的增进管理和效绩考评结果的运用管理。通过及时的效绩反馈，更好的管理员工，促进员工的工作投入力度以及团队协作能力，以达到提高员工的工作成就感和对公司的归属感。
4.薪酬管理：包括薪酬的目标管理，薪酬的水平管理，薪酬的体系管理，薪酬的结构管理和薪酬的制度管理。通过对薪酬的管理，来进一步的完善对员工以岗位的管理，减少资源浪费，充分鼓励员工积极性，夯实企业的核心竞争力。
4P模型绘制方法
绘制一幅4P模型困难吗？只需根据按照下列操作步骤，一幅科学实用的4P模型就可绘制完成。
第一步：下载“亿图图示”软件，或者通过浏览器访问在线版亿图图示。打开软件，就可以开始作图了。
第二步：新建一幅4P模型。在页面搜索框中输入“4P模型”回车键确认即可，从所提供的模板中选择一个自己喜欢的打开。
第三步：在画布左侧有提供多种可供选择的符号库，如不满意所选模板的演示，可以从左侧中选取适宜模板来替换当前模板。此外还有各式各样插图还可添加入画布，是页面看起来充实又有序。此外，右侧的“思维导图”模块可以改变画布中思维导图的样式，主题和色彩。
第四步：双击选中画布模板中的文字即可修改。如果需要添加新的文本，可以点击上方的文本按钮，点击鼠标左键通过拉拽即可新添一个文字模板。
第五步：绘制完成4P模型后，可以点击右上角的保存，打印，导出等按钮。保存绘制完成后的4P模型，选择将作品导出为图片，PDF，Excel，HTML等格式。
4P模型绘制软件—亿图图示
亿图图示支持绘制诸如4P模型，系统图、组织结构图、商务图表等260余种图表。同时也提供十分丰富的模板和例子，这样使用者不用从头一步一步设计制作，只要选择好适合需求的模板，对其进行适当修改完善，即可绘制出直观大方的图表。关于亿图图示的使用，可以选择PC版下载使用，也支持网页在线使用。
为什么选择亿图图示绘制4P模型
1.兼容多个系统，多种选择：亿图图示不仅支持Mac、Linux和Windows三种系统，还拥有桌面下载版和在线网页版两种选择，总有一款适合你。
2.导入格式多样：在绘制图表表格类模板时，可以选择一键将导入Visio，SVG文件，还可以批量转化Visio文件到Edraw文件，轻松实现文件数据转移，避免逐字的输入。
3.导出格式多样：除了各种图片格式，亿图图示还支持保存为Html，PDF，SVG，Microsoft Word, PowerPoint，Excel等格式。不论是在何种软件中应用都可以找到相匹配的文件格式，打破软件壁垒，实现互通。
4.软件操作简单上手：亿图图示界面简单明了，功能分区明确强大。无需自行绘制，亿图图示自带模版，通过搜索拖拽式操作，没有绘画基础的新手也能迅速绘制出有专业水准的图表。
5.提供绘图模板：亿图图示相比于其他绘图软件的优点就在于拥有丰富的模板，据统计内置超过26000种图形模板和矢量符号，供用户任意选择，修改完善模板，搭建起符合要求的演示模板。
