数据显示，一个潜在HR平均只需要6秒就要对求职者做出第一步判断，简历是面试前的通行证。
成功的简历说明：选择合适的风格，采取特定的主题，充分利用插图，就能够轻松开始自我推销之路。
以前制作简历的时候，采用的是普通的黑白简历简单的叙述个人的基本情况，但现在信息图风格的简历可以清楚美观的展现出大量数据。俗话说的好：“人靠衣装马靠鞍”，使用充满活力的图表、圆滑的图形、典雅的时间线、美轮美奂的插图等等都有助于提高其可读性，为你的形象加分。
在制作信息图风格的简历时，不但考验我们的个人表达能力，更考验我们的实际动手能力。想要绘制一份有征服力的简历，不光要有好的构思，还要会使用相关软件。
基本信息：
基本信息包括你的姓名、地址、出生年月、婚姻状况、联系方式及邮箱。
求职意向：
其中期望工作一定要写上，如果忽略了HR在看简历的时候就不是很清楚你想找什么样的工作。
另外可以写上期望的薪资，用薪资范围代替具体数字，如10000-12000。
自我评价：
大部分人在自我评价里面用一堆形容词评价自己，没有针对性。
好的自我评价应该是是简历的摘要，HR通过自我评价部分就能大概了解个人的情况。
工作经历：
1. 工作经历要从毕业写起，时间要连贯，中间若出现三个月以上的空档，就要做详细的说明，不然HR 会认为你的简历不完整，而且在面试的时这些空档期还是要被追问到。
2.工作内容部分要体现出业绩，多用数据和细节说话，描述你做到了什么，而不是你做了什么。关于这部分内容，网上有很多，这里不再赘述。
3.公司名要写全。
项目经历/技术描述：
当项目比较多的时候，挑几个重要的写，尽量写上近期的项目经验。
项目经历部分要体现出使用的技术。有的候选人简历通篇只有文字描述，HR看完简历也不清楚他到底用了什么技术。
教育经历：
学历名称/证书和奖项/证书名称/奖项名称
