人力体系组织架构图怎么画？

人力系统组织架构图是组织结构图在人力资源部门的具体应用，它直观反映了企业的人力系统的组织结构。

组织能力是企业生存竞争的先决条件，组织结构图则是人治向企业号管理转变的重要标志。

人力系统组织架构图将企业的人力系统分成若干部分，并且显示了各部分之间的隶属、管理、支持关系，帮助企业员工明确各部门、各岗位的工作职能及权限，从而有效提高组织的协调性。

人力资源体系架构图用部门或者职位所在的层级，以及连接部门或者职位的连线，来表达部门间的隶属、管理、支持关系。

从上图我们可以清楚看出，该企业人力资源体系分为两大部分：人力资源管理和组干管理。

其中人力资源管理主要从事企业日常的人力资源六项职能：人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利、绩效管理、培训与开发、员工关系管理。并在此基础上进行了细化，设置了第三级职能。

组干管理主要是涉及干部管理职能，其中又细分成：中干管理、后备干部管理、组干体系自身管理。同样，也做了进一步的细分。例如，中干管理又细化出三个职能：党委管理的领导班子、领导人员管理制度建设工作；控股企业选人用人监督检查、领导人员监督检查；党委管理的领导班子及领导人员集中考察、任期考核、年度考核、专项考核、选拔、任免、调整等工作。

至此，一个大型企业集团的人力资源体系就十分清楚地呈现出来了。

绘制组织结构图的软件很多，常用的如Word、Visio、WPS office等都是比较常见的工具。另外，也有人尝试用 DRAW、Photoshop等平面设计软件来制作组织结构图，但它们或者是画面不够美观，或者操作难度较大。

亿图图示支持云端、本地制作和保存，还可以以文件链接的方式分享给小伙伴，非常符合云办公的需要。

第一步：新建“新建空白绘图”

打开亿图图示，选择“新建→ 推荐 → 新建空白绘图”，就可以创建画布开始作图了。

 

第二步：添加/修改图形

在左侧符号库找到适用的组织结构图符号，按住左键不松，将其拖拽至画布上，支持快速连线、自动吸附、快速对齐等智能操作。

 

第三步：添加自定义

你可以通过右侧面板调整图形大小、线条粗细、填充颜色、箭头形状等。也可以使用“一键美化”功能，快速完成图形的整体美化。

 

第四步：检查并保存

检查无误后，即可将绘制完成的图样保存在本地电脑 / 个人云 / 个人模板 / 社区模板之中。

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